रेलवे की बड़ी लापरवाही: ट्रेन गुजरी, पर नहीं खुला फाटक; गेटमैन की ‘भूल’ ने हजारों को किया परेशान

By Hindu Singh Yadav On Jan 13, 2026

उत्तर प्रदेश के अमेठी से लापरवाही का एक गंभीर मामला सामने आया है, जहां निहालगढ़ रेलवे स्टेशन के पास स्थित एक रेलवे क्रॉसिंग पर ड्यूटी पर तैनात एक गेटमैन शराब के नशे में धुत होकर अपनी जिम्मेदारी भूल बैठा. जानकारी के मुताबिक निहालगढ़ रेलवे क्रॉसिंग पर रात करीब 9 बजे गेटमैन वीरेंद्र की ड्यूटी थी. इसी दौरान एक ट्रेन के आने के कारण उसने नियमानुसार रेलवे फाटक को बंद कर दिया, लेकिन शराब के नशे में होने के चलते वह ट्रेन गुजरने के बाद फाटक खोलना भूल गया. नशे की हालत में गेटमैन फाटक के पास खड़ा रहा और घंटों तक राहगीरों की परेशानी को अनदेखा करता रहा.

यूपी वोटर लिस्ट विवाद: 1.27 करोड़ हिंदू मतदाताओं के नाम गायब…

Nov 13, 2026

आगरा में मैथ्स टीचर हत्याकांड का खुलासा, पूर्व छात्रा को…

Nov 13, 2026

उत्तर प्रदेश चुनाव से पहले बीजेपी का बड़ा प्लान: नवंबर के…

Nov 13, 2026

फाटक बंद रहने के कारण रेलवे क्रॉसिंग के दोनों ओर वाहनों की लंबी कतारें लग गईं. देखते ही देखते लगभग एक किलोमीटर लंबा जाम लग गया, जिससे लोगों में भारी आक्रोश देखने को मिला. कई राहगीरों ने गेटमैन से फाटक खोलने की गुहार लगाई, लेकिन नशे में धुत गेटमैन किसी की बात सुनने की हालत में नहीं था. इस पूरे घटनाक्रम से परेशान होकर स्थानीय लोगों ने गेटमैन का वीडियो बनाना शुरू कर दिया, जिसके बाद यह वीडियो सोशल मीडिया पर पोस्ट कर दिया गया और वायरल हो हो गया.

गेटमैन के फोन से दी स्टेशन इंचार्ज को जानकारी

इसके बाद स्थानीय लोगों ने गेटमैन के मोबाइल फोन से ही स्टेशन इंचार्ज को फोन कर घटना की जानकारी दी. लोगों ने स्टेशन इंचार्ज को बताया कि गेटमैन शराब के नशे में है, कई घंटों से फाटक बंद है और वह उसे खोल नहीं रहा है. साथ ही यह भी अनुरोध किया गया कि किसी अन्य कर्मचारी को तुरंत भेजकर फाटक खुलवाया जाए, ताकि यातायात बहाल हो सके.

इस तरह राहगीरों को काफी देर तक भारी परेशानियों का सामना करना पड़ा, जहां नशे की हालत में गेटमैन फाटक के पास खड़ा रहा, लेकिन फाटक नहीं खोला. गेटमैन की इस लापरवाही का वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रहा है और लोग रेलवे प्रशासन से कड़ी कार्रवाई की मांग कर रहे हैं. अब देखना यह होगा कि रेलवे विभाग इस मामले में क्या कदम उठाता है और दोषी कर्मचारी पर किस तरह की कार्रवाई की जाती है.